En un escenario altamente competitivo, ser auténtico, construir confianza, ser asertivo y cautivar a tu […]
Reason why | cómo lo hacemos
Aprender Haciendo (Plan Do) La manera en que agregamos valor a tu organización
El aprendizaje basado en experiencias colaborativas genera conocimientos y compromisos más profundos.
Este es el punto de partida de la propuesta de valor de Plan Do Consulting, Aprender Haciendo o Learning by Doing, favoreciendo la exploración de nuevas ideas, innovación, creatividad, espíritu crítico, reflexión y la discusión, y por tanto la construcción de una cultura de “Cliente en el Centro” y “Mejora Continua” en nuestros colaboradores y clientes.
En las últimas décadas, ambos conceptos han sido ampliamente reconocidos como "filosofías de Design & Lean Thinking" que deben tener las empresas para optimizar la calidad de sus procesos, productos y servicios.
Es por esto, que muchas empresas han implementado diferentes sistemas de gestión de servicios y calidad para así conseguir la excelencia en su organización.
Dado lo anterior, que el “Cliente en el Centro” y la “Mejora Continua” son parte del ADN de todas nuestras propuestas, para fomentarlas y favorecerlas, para que nuestros clientes aprendan a soportar la presión competitiva a corto plazo, maximicen los beneficios a largo plazo y logren una cultura organizacional innovadora y colaborativa, que impulse el desarrollo y la innovación en todos los sentidos.
Nuestro trabajo es impulsar el pensamiento estratégico, colaborando con los Líderes de Negocios y sus equipos, en la co-construcción de sus planes estratégicos y de mejora continua, como también en el re-diseño de sus narrativas de propuestas de valor, mediante soluciones a medida, de corta duración, dedicadas y confidenciales; y una metodología propia de "Mirada en Ocho" o (Mi8)®.
(Mi8)® es un mapeo que se basa en pensamiento estratégico y mejora continua, inspirado en Design Thinking y Lean Six sigma; y que define nuestro proceso de planeación y ejecución, dividiéndose en cuatro fases: empatizar, cuestionar, idear e implementar, teniendo siempre al cliente en el centro durante todo nuestro acompañamiento.
Servicios | lo qué hacemos
EXPERIENCIAs innovadoras y a la medida
Nos enfocamos en el aprendizaje activo de Líderes de Negocios y sus equipos de dos formas posibles.
Asesoría
En la co-construcción de sus planes estratégicos y de mejora continua.
En la co-construcción de sus planes estratégicos y de mejora continua.
Entrenamiento
En evaluación, diseño y mejora de sus narrativas de propuestas de valor o Pitch.
En evaluación, diseño y mejora de sus narrativas de propuestas de valor o Pitch.
Sea Asesoría o Entrenamiento, nuestra forma de hacer las cosas es mediante experiencias innovadoras, diseñadas a la medida, de acuerdo al propósito del equipo y que se traducen en Workshops y Talleres que utilizan las metodologías de LEGO® SERIOUS PLAY® y POWER PITCH METHOD®.
Ambas metodologías se basan fuertemente en pensamiento estratégico, mejora continua y en explotar el potencial del equipo con éxito y en poco tiempo.
Workshops y Talleres se utilizan en complemento, según sea el caso, con las metodologías:
Workshops y Talleres se utilizan en complemento, según sea el caso, con las metodologías:
Metodología centrada en el usuario, orientada a la acción y cuyos objetivos son por un lado identificar necesidades e insights, y por otro, generar soluciones creativas e innovadoras de manera exitosa, de acuerdo a problemas detectados en un determinado marco de trabajo.
Metodología de mejora de procesos que se enfoca en los “quick wins” o soluciones prácticas, claras y rápidas de implementación; y que consigue reducir o eliminar los defectos o fallas en la entrega de un producto o servicio al cliente.
Enfoque organizacional que incluye toda una línea de productos similares y donde se toman decisiones específicas sobre selección, ubicación, promoción, precio y abastecimiento, y así maximizar ventas, utilidad y participación de mercado de la categoría como un todo.
Enfoque que busca que los líderes de negocios reconozcan y asuman la responsabilidad de sus actos, productos, decisiones y políticas, con el fin de que demuestren con resultados sus acciones y se incremente la efectividad organizacional.
¿OTRAS EXPERIENCIAS INNOVADORAS Y A LA MEDIDA?
Contáctanos y hablemos sobre como podemos co-diseñar nuevas experiencias innovadoras y de resultado de corto plazo, a tu medida y a la de tu equipo.
NOS ENCANTA CREAR!!!
